Wolf-Dieter Kretschmer
Stimmt es, dass ältere Mitarbeiter lernunwillig oder sogar lernunfähig sind? Wenn ja, wie kann ich Veränderung anstoßen? Tipps aus der eigenen Praxis.
Die Frage liegt nahe: Darf’s auch mal ein bisschen weniger sein? – Hier sind drei Bereiche, in denen Sie keine Kompromisse eingehen sollten.
Was ich wissen muss, wenn ich mich als Vorgesetzter launisch gebe und warum ich mein Verhalten unbedingt ändern sollte.
Diese unscheinbare Frage kann darüber entscheiden, ob meinem Vorhaben Erfolg beschieden ist. Und ob aus einer guten Idee eine großartige Wirklichkeit entsteht.
4 Lektionen, die ich während eines Rugby-Länderspiels der südafrikanischen Springboks gegen die irischen „Men in green“ gelernt habe.
Eine Kamera überwacht im örtlichen Supermarkt ein Regal, und das aus gutem Grund. Warum das nötig ist? Weil die Versuchung sonst zu groß ist.
Gute Führung hat mit Qualitäten zu tun, die tief in der Persönlichkeit verankert sind. Hier sind 5 Eigenschaften, die einen guten Leiter ausmachen.
Sie sind meist unauffällig, leisten aber Großes. Sie öffnen oder schließen. Manche quietschen. Andere arbeiten geräuschlos. Leider werden sie oft übersehen.
Was für ein Vorgesetzter sind Sie? Nachfolgend habe ich eine kleine Auswahl von Typen für Sie zusammengestellt. Stärken und Schwächen eingeschlossen.
Organisationen entgeht wesentliche Information, weil sie gefiltert oder bewusst verschwiegen wird. Was kann ich tun, um positive Akzente zu setzen?
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